Можно ли работать официально при банкротстве физического лица

Вопросы трудоустройства в период процедуры банкротства физического лица – одни из самых распространенных среди моих клиентов. С одной стороны, закон №127-ФЗ не запрещает должнику работать, что вселяет надежду. С другой – существуют нюансы и ограничения, о которых необходимо знать, чтобы не усложнить процесс списания долгов. В этой статье я, юрист по банкротству Иван Болдырев, подробно разберу, как и кем может работать физическое лицо, проходящее процедуру банкротства. Вы узнаете, какие обязанности возлагаются на должника и финансовогоуправляющего в отношении трудовых доходов.

Влияет ли банкротство на трудоустройство

Многие боятся, что как только начинается процедура банкротства, двери на работу закроются навсегда. Хорошая новость: это не совсем так. Закон не запрещает вам работать, даже если вы банкрот. Но некоторые изменения в вашей трудовой жизни все же могут произойти.

Что точно не изменится, так это текущее место труда. Работодатель не имеет права вас уволить или отказать в приеме на работу только потому, что вы проходите процедуру банкротства. Это незаконно. Также никто не может вам запретить устраиваться на новую работу.

Что может измениться:

• Контроль над финансами. В течение процедуры банкротства (обычно это от 7 месяцев) вашими доходами управляет финансовый управляющий. Это значит, что зарплата будет поступать на специальный счет, и управляющий будет распределять деньги: часть на жизнь вам, часть – кредиторам (если введена процедура реструктуризации долга). Подробнее об этом расскажу дальше.
• Некоторые должности могут быть недоступны. После завершения процедуры банкротства в течение 3-5 лет действуют некоторые ограничения. Например, вы не сможете занимать руководящие должности в банках и других финансовых организациях. Также могут быть ограничения на занятие должностей, связанных с управлением имуществом. Но это не значит, что все двери закрыты! Большинство профессий остаются доступными.
• Вопросы от работодателя. Некоторые работодатели (особенно крупные компании или государственные организации) могут задать вопрос о банкротстве при приеме на работу. Вы должны быть готовы к этому вопросу и честно ответить. Банкротство – это не преступление, и многие работодатели понимают, что это возможность начать жизнь с чистого листа.

Банкротство – это не конец вашей карьеры. Это временные трудности, которые можно преодолеть. Главное – быть честным, соблюдать закон и сотрудничать с финансовым управляющим. В большинстве случаев, банкротство не сильно влияет на возможности трудоустройства. Вы сможете продолжать работать и зарабатывать, чтобы обеспечивать себя и свою семью.

Можно ли устроиться на работу при банкротстве

Да, устроиться на работу при банкротстве можно. Закон не запрещает вам искать и получать новую работу, пока вы проходите процедуру банкротства. Работодатель не имеет права отказать вам в трудоустройстве только потому, что вы решили законно списать долги.

Главное, что нужно учитывать:

Важно понимать, что банкротство — это право каждого гражданина. Признание финансовой несостоятельности не должно становиться препятствием для трудоустройства.

Что случится с вашей зарплатой во время банкротства

Ключевое правило: зарплатой распоряжается финансовый управляющий.

Как только на первом судебном заседании вас признают банкротом, право распоряжаться вашими доходами, в том числе и зарплатой, переходит к финансовому управляющему. Он становится своеобразным «диспетчером» ваших финансов на время процедуры банкротства.

Куда идет зарплата:

1. В конкурсную массу. Ваша зарплата включается в специальный список, который называется «конкурсная масса». Это всё ваше имущество и доходы, которые могут быть использованы для погашения долгов перед кредиторами.
2. На прожиточный минимум вам и вашим иждивенцам. Финансовый управляющий обязан выделить вам и вашей семье средства на проживание. Размер этих средств обычно равен прожиточному минимуму, установленному в вашем регионе. Если у вас есть дети или другие иждивенцы (например, нетрудоспособные родители), то размер выделяемых средств увеличивается.
3. На другие необходимые расходы. Кроме прожиточного минимума, управляющий может выделять деньги на другие необходимые расходы: лечение, лекарства, оплату коммунальных услуг (частично), аренду жилья (если нет своего). Важно согласовывать такие расходы с управляющим и предоставлять подтверждающие документы.
4. Кредиторам (в процедуре реструктуризации долга). После всех необходимых выплат деньги направляются на погашение долгов перед вашими кредиторами согласно плану и графику погашения.

В некоторых случаях, если докажете, что вам необходимы большие средства для жизни (например, дорогостоящее лечение или уход за инвалидом), суд может разрешить вам получать зарплату в полном объеме. Но это исключение, а не правило.

Нельзя пытаться скрыть часть зарплаты от финансового управляющего. Это может привести к серьезным последствиям, вплоть до отказа в списании долгов.

Узнают ли на новой работе о вашем банкротстве

Представим ситуацию, вы успешно прошли собеседование и вас берут на работу! Но в голове крутится вопрос — а узнают ли на новой работе о том, что я прохожу процедуру банкротства? Давайте разбираться.

Скорее всего, нет. Процедура банкротства – это, по сути, конфиденциальная информация. Ваш работодатель не имеет автоматического доступа к реестру банкротов или каким-либо базам данных, где бы содержалась информация о вашем финансовом положении. Тут есть несколько «но»:

• Вы сами рассказали. Если вы сами решили поделиться этой информацией с коллегами или руководителем, то, конечно, они узнают.
• Специфика должности. Если вы претендуете на должность, связанную с финансами, управлением имуществом или другими ответственными сферами, работодатель может провести более тщательную проверку вашей биографии. В этом случае информация о банкротстве может всплыть.
• Взаимодействие с финансовым управляющим (редко, но возможно). В некоторых случаях финансовый управляющий может связаться с вашим работодателем для уточнения информации о вашем доходе. Это происходит, если возникают какие-то вопросы или нестыковки в отчетах. Но обычно это делается через официальный запрос, и работодатель вправе отказать в предоставлении информации, если это не предусмотрено законом.
• Слухи и «сарафанное радио». В маленьких городах или небольших коллективах информация распространяется быстро. Поэтому, если вы кому-то рассказали о своем банкротстве, есть вероятность, что эта информация дойдет и до вашего работодателя.

Говорить ли работодателю о банкротстве

Что делать, если спросят о банкротстве? Если на собеседовании или в процессе работы вам напрямую задали вопрос о банкротстве, лучше ответить честно, но без лишних подробностей. Объясните ситуацию вкратце и подчеркните, что сейчас вы решаете финансовые проблемы и стремитесь к стабильности.

В целом, переживать сильно не стоит. Большинство работодателей не интересуются финансовыми проблемами своих сотрудников, если это не влияет на их работу. Главное – быть профессионалом своего дела и хорошо выполнять свои обязанности.

Отказывают ли в работе из-за банкротства

Как мы уже говорили, закон запрещает отказывать в работе только из-за того, что вы банкрот. Но, к сожалению, в жизни всякое бывает. Давайте разберем, в каких ситуациях вам все-таки могут отказать в трудоустройстве из-за банкротства:

1. Специфические должности, требующие безупречной репутации
   • Руководящие должности в банках и финансовых организациях. После завершения процедуры банкротства в течение определенного периода (обычно 3-5 лет) вам будет сложно занять такие должности. Причина проста — банки и другие финансовые учреждения очень тщательно проверяют своих руководителей, и факт банкротства может быть расценен как риск.
   • Должности, связанные с управлением финансами или имуществом. Например, главного бухгалтера или финансового директора. Работодатель может посчитать, что человек, который сам испытывал финансовые трудности, не сможет эффективно управлять чужими деньгами.
   • Государственная служба. Особенно должности, связанные с принятием решений, распоряжением бюджетными средствами и т.д. Здесь тоже действуют повышенные требования к кандидатам.
2. Отсутствие других квалификаций и навыков

   Это важно понимать. Если вам отказали в работе, это не обязательно связано с банкротством. Возможно, у вас просто не хватает опыта, навыков или образования для данной должности. В этом случае причина отказа – ваши профессиональные качества, а не финансовое положение.

3. Нечестность при трудоустройстве

   Если вы попытаетесь скрыть факт банкротства, предоставите ложные сведения о себе или своих доходах, это может стать причиной для отказа в трудоустройстве или даже для увольнения. Лучше быть честным с работодателем и открыто рассказать о своей ситуации, чем потом оказаться в неприятном положении.

Что делать, если вам отказали

Попросите письменный отказ с указанием причины. Это поможет понять, действительно ли причина отказа связана с банкротством или с другими факторами.

Проконсультируйтесь с юристом. Если вы считаете, что вам незаконно отказали в работе из-за банкротства, обратитесь к юристу за консультацией. Он поможет вам оценить ситуацию и принять правильное решение.

Например, для всех граждан, интересующихся процедурой банкротства, или находящихся в этом процессе, работает бесплатная горячая линия: +7 (800) 775-06-29. Отвечаю на ваши вопросы вместе со своей командой юристов. Звоните — буду рад помочь!

Откуда взялся миф, что банкротов не берут на работу

Наверняка вы слышали эту страшилку: «Станешь банкротом – никто на работу не возьмет!». Откуда же взялся этот миф? Давайте разберемся.

• Недопонимание закона. Банкротство – это законный способ решить финансовые проблемы, предусмотренный государством. Однако, к сожалению, не все это понимают.
• Стереотипы и предрассудки. В обществе до сих пор существует негативное отношение к банкротам. Считается, что это люди, которые не умеют управлять деньгами, безответственные и ненадежные. Эти стереотипы, конечно, не соответствуют действительности. Ведь жизнь — штука непредсказуемая, и оказаться в долгах может каждый.
• Ограничения для определенных должностей. Как я писал выше, после банкротства действительно существуют ограничения на занятие руководящих должностей в финансовых организациях и некоторых других сферах. Эта информация распространилась и породила миф о том, что банкротам вообще никуда не устроиться.
• Страх работодателей перед возможными проблемами. Некоторые работодатели опасаются, что банкротство сотрудника может создать им дополнительные проблемы, например, связанные с исполнительными листами или запросами от финансового управляющего.
• Статус безработного может сыграть в пользу заявителя. Безработным проще подтвердить свою неплатежеспособность. Хотя придется показать, что попытки трудоустройства были, но по каким-то обстоятельствам найти работу не удалось.

Для безработных граждан в процедуре банкротства необходимо предоставить справку о регистрации на бирже труда. Выплаты пособия по безработице финансовый управляющий не включает в конкурсную массу.

Пенсии, алименты, социальные пособия (в том числе по СВО) также не мешают пройти процедуру банкротства. Обращайтесь ко мне на горячую линию — проверим, подходит ли вам процедура.

Могут ли уволить с работы из-за банкротства

Один из самых больших страхов, когда начинаешь процедуру банкротства – потерять работу. Сразу успокою вас, просто так, только из-за того, что вы стали банкротом, вас уволить не имеют права! Это прямо запрещено законом.

Трудовой кодекс РФ защищает вас от дискриминации по признаку финансового положения. Банкротство не является основанием для увольнения, предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса РФ.

В законе прописано, когда работодатель вправе расторгнуть договор

Но, конечно, есть нюансы:

• Увольнение по другим причинам. Например, сокращение штата, несоответствие занимаемой должности, нарушение трудовой дисциплины или истечение срока трудового договора. Если вас уволили по одной из этих причин, это законно, даже если вы находитесь в процедуре банкротства. Важно, чтобы причина увольнения была обоснованной и документально подтвержденной.
• «Скрытое» увольнение. Бывает, что работодатель хочет уволить сотрудника из-за банкротства, но не говорит об этом прямо. Например, создает невыносимые условия работы, заставляет писать заявление «по собственному желанию» или находит другие формальные поводы для увольнения. В этом случае вы можете обратиться в суд и оспорить увольнение, доказав, что оно было связано с вашим банкротством.

Банкротство – это не повод для увольнения. Если вас уволили только из-за этого, вы можете и должны защищать свои права.

Когда можно пройти процедуру банкротства самостоятельно

Когда можно самому оформить банкротство:

• Тяжело платить по кредитам. Если денег не хватает на выплаты и в ближайшее время лучше не станет.
• Сумма долга большая. Если долг больше 500 000 рублей, вы обязаны подать на банкротство. Если меньше, то это ваше право.

Упрощенное банкротство физических лиц через МФЦ бесплатное. Главное, сумма общего долга должна быть от 25 тысяч до 1 млн рублей. Плюс, должно выполняться хотя бы одно из условий ниже:

• Судебные приставы уже давно (больше 7 лет) пытаются взыскать долг, но безуспешно.
• Вы пенсионер, живете только на пенсию и приставы уже год не могут ничего взыскать.
• Вы мама, получаете пособие на ребенка, и приставы уже год не могут взыскать долг.
• У вас вообще нет имущества, которое можно было бы продать, чтобы заплатить долги, и приставы это подтвердили.

Упрощенное банкротство длится ровно шесть месяцев. Если ваш долг больше 1 миллиона, этот способ вам не подойдет. После завершения процедуры банкротства, возможно ограничение на занятие определенных должностей.

Последствия процедуры банкротства для граждан

Любой гражданин вправе пройти процедуру банкротства самостоятельно или через представителя — юриста по банкротству. Например, я предоставляю услугу «банкротство под ключ». В этом случае вам не нужно переживать о сроках, правилах и порядке подачи документов. Я полностью беру все хлопоты банкротного процесса на себя. Вам нужно оставаться на связи и по минимуму помогать мне с подготовкой личных документов. Записывайтесь на бесплатную консультацию — подробно обсудим вашу ситуацию.