При банкротстве предприятия есть четкий регламент действий для владельцев организации, и интересы сотрудников защищены законом. Работодатель обязан уведомить сотрудников за месяц о прекращении деятельности организации из-за процедуры банкротства. Также сотрудникам полагаются следующие выплаты: выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, зарплата за отработанный период, денежное пособие на период поиска работы. Это все текущие платежи, которые удовлетворяются во вторую очередь после погашения судебных расходов по делу о банкротстве.
